Een hechte band met je nieuwe groep

augustus 29, 2016, In: verbinding
0

Het lokaal weer fris gepoetst, alle potloden geslepen. Het programma voor de eerste dag ligt klaar en je hebt zelfs al een idee voor de verjaardagskalender. Laat de nieuwe groep maar komen!

Weet je ook al hoe je dit jaar gaat zorgen voor verbinding in je nieuwe groep? De eerste weken van het nieuwe schooljaar zijn cruciaal voor een goede relatie met je leerlingen en de leerlingen onderling.

Hoe groot is het belang van een goede relatie met je leerlingen?
Het blijkt dat een positieve relatie met de leraar zorgt voor betere schoolprestaties. Juist daar waar de motivatie van leerlingen afneemt maakt de band met de leraar het verschil. Inmiddels zijn er al heel wat onderzoeken naar gedaan.

Lees hier meer over een onderzoek van PROO uitgevoerd door de Universiteit van Amsterdam en van Utrecht.

Maar hoe doe je dat dan, zo’n warme relatie opbouwen? Wij raakten zeer geïnspireerd door de wijze waarop de Japanse leraar Toshiro Kanamori dit doet met zijn leerlingen van groep 6. Ook zorgt hij dat zijn leerlingen onderling een sterke band krijgen. Laat je ontroeren door deze documentaire.

Japanse levenslessen

Kanamori sjapanse levenslessentopt zoveel energie in het echt contact hebben met kinderen. Hij ziet ze stuk voor stuk als individu en wil ze echt leren kennen. Hij zet veel activiteiten in waarbij de kinderen elkaar ook leren kennen en over hun gevoelens leren praten. Ze leren zich inleven in een ander en weten daardoor dat ze niet alleen staan in hun gevoelens. Dat helpt enorm in de verbinding onderling.

In het nieuwe schooljaar zullen we nog meer blogs wijden aan verbinding en  praktische suggesties geven om te blijven werken aan een sterke relatie met je leerlingen.

Wij wensen jou en je leerlingen een goede start toe in het nieuwe schooljaar!

 

 

WELKOM!

Motiveerkracht is onze blog met tips, mooie quotes en ervaringsverhalen over motivatie in het onderwijs. 
Veel plezier en tot ziens!

Laurence en Marlou

Volg & like us :)

Facebook
Twitter
Pinterest
Instagram

Onze pijlers